deCHORALE kiepert de audities in de vuilnisbak!

Zoals altijd bevat deze rubriek de waarheid en niets dan de waarheid, u moet mij hierover maar onvoorwaardelijk geloven. In een Koninklijke vereniging van meer dan een eeuw oud zou fact checking ten andere een hoogst ijdele en overbodige daad zijn. Natuurlijk heeft de waarheid in al zijn voorkomens recht op een aantal tekens in onze veelgeprezen koorblog. Dat is dan ook de bestaansreden van deze reeks.

Onlangs viel ik bijna van mijn stoel bij het lezen van het laatste bestuursverslag.

Wat voorafging. Van mijn dochter, die in Amsterdam-West woont, kreeg ik een tijdje geleden een link naar de (digitale) Westkrant doorgestuurd, die ik op mijn beurt naar onze dirigent stuurde. Op de frontpagina stond: Zing je vals? Bij Koor Geen Gehoor vinden ze dat prima.

Koor Geen Gehoor op het podium in Amsterdam.

Jawel, in Koor Geen Gehoor mag iedereen meedoen. Het is een initiatief voor mensen die niet kunnen of durven zingen. Audities zijn er niet. Elke maandagavond is er repetitie. Het kost 25 € per maand, wie wil kan gratis op proefles komen na zich aangemeld te hebben op www.valszingen.nl.

Het is een trend. In sommige bedrijven worden sollicitatieprocedures simpelweg afgeschaft. Ze zijn complex en duur en selecteren geregeld totaal verkeerd. Dus loop maar binnen, desnoods recht vanuit de gevangenis of je vorige werkplek waar je net de laan uitgestuurd bent, and you’ve got the job!

“Auditeren is helemaal passé. Vrije inloop is de nieuwste trend.” (A.D., trendwatcher voor de amateurkunsten)

Tot nog toe werd er bij deCHORALE heel ernstig geselecteerd. Men loopt niet zomaar uit de douche een repetitie van de Mattheus Passion binnen, ook al heeft men daar net kattenvals I don’t know how to love him (Maria Magdalena in Jesus Christ Superstar) gezongen. De audities worden met het jaar strenger, met vooropgenomen filmpjes, vier- of achtstemmige fuga’s en stretchoefeningen waarbij Paul en Kristien om ter hardst aan de elastiek der stembanden trekken. Dat dit de instroom alleen maar afremt is inmiddels geweten.

“Vernieuwing moet niet wachten tot op het podium maar beginnen bij de instroom.” (A.D., expert in artistieke veranderingsprocessen)

In moderne managementtermen spreekt men soms van een burning platform. Dat de boel in brand staat creëert urgentiebesef en openheid voor een nieuwe aanpak. Zo geschiedde toen ons Bestuur en Artistieke leiding samen in het vergaderlokaal achter de bar de eerder genoemde Westkrant uitspelden. Zij kregen een instant inzicht, alsof de Heilige Geest neerdaalde op de Apostelen. Prompt werd de hele toelatingsprocedure geschrapt. Een hele besparing trouwens en dat is altijd meegenomen. De flyers ‘Vacatures bij deCHORALE’ werden door de papierversnipperaar gehaald omdat ze onder geen beding nog mochten verspreid worden. Het enige dat men nog moest voorzien was een aanmeldingsmogelijkheid. Die werd in een wip geprogrammeerd op www.vrijenvrolijkvalszingen.be.

Minpuntje bij Koor Geen Gehoor: het zijn bijna uitsluitend vrouwen die over de fors verlaagde drempel stappen. Alten, wellicht.

Ann D’Haese – T11